Quelques réalisations

Développement de l’organisation

Contexte : secteur public, secteur tertiaire

Cible : un département, une équipe de direction (d’une business unit)

Focus :

la création et la formulation d’une mission et d’une vision (adaptée à la majeure partie de l’organisation)
la définition des valeurs les plus importantes qui serviront de ligne conductrice aux collaborateurs
la formulation d’actions concrètes pour faire vivre les valeurs

Contexte : secteur industriel, société informatique

Cible : l’ensemble des collaborateurs d’un département

Focus :

faire remonter les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans leur quotidien
définir les résultats souhaités et prioriser les différents projets organisationnels afin de réaliser les objectifs
mettre en place les équipes de projets
faciliter les réunions de projet jusqu’à implémentation des solutions amenées par les équipes

Contexte : secteur industriel, secteur informatique, collectivités locales, secteur public flamand, enseignement

Cible : équipes existantes

Focus :

faire un état des lieux du fonctionnement de l’équipe
définir des pistes de développement avec l’équipe tant en ce qui concerne les tâches que la dimension relationnelle
s’engager sur des objectifs de développement et des points d’action