gemeenschappelijk doel en belang van het team (h)erkennen
verschillen in het team gebruiken als meerwaarde
onderling vertrouwen tussen teamleden versterken
stimuleren van een constructieve feedbackcultuur
https://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.png00Pierre Van Meerbeeckhttps://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.pngPierre Van Meerbeeck2017-01-19 08:47:382017-01-19 08:47:38Teamcoaching nieuwe teams
Doelgroep : leidinggevenden, HR medewerkers of verantwoordelijken, welzijnsverantwoordelijken
Focus :
herkennen van signalen van overmatige stress en nakende burn-out
kunnen inschatten van mogelijke stressbronnen in de werksituatie
kunnen handelen in geval van risico bij medewerkers
genereren van ideeën voor het uittekenen van een welzijnsbeleid
https://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.png00Pierre Van Meerbeeckhttps://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.pngPierre Van Meerbeeck2017-01-19 08:44:282017-02-08 17:06:57Opleiding over ‘zorg voor welzijn’
Context : bedrijven uit de dienstensector, overheidsorganisaties, lokale besturen ondersteunen in het realiseren van veranderingen ( bijvoorbeeld voor lokale besturen de inkanteling OCMW-gemeentebestuur ) door het aanbieden van opleiding ‘veranderingsmanagement ‘ aan het managementteam en de leidinggevenden
Focus :
herkennen van het psychologische proces van veranderen bij medewerkers
het veranderplan kunnen vorm geven en dit laten aansluiten bij het projectplan
de nodige interventies doen op het gepaste moment als ‘leider-coach-manager
https://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.png00Pierre Van Meerbeeckhttps://www.goforpeople.com/wp-content/uploads/2016/12/logo-g4p-web-v2-300x138.pngPierre Van Meerbeeck2017-01-19 08:41:012017-02-08 17:12:33Opleidingen en workshops over ‘veranderingsmanagement’
Teamcoaching nieuwe teams
/in REALISATIES /door Pierre Van MeerbeeckContext: commerciële bedrijven, overheid, social profit-organisaties, IT-bedrijven
Doelgroep: nieuw samengestelde teams, projectteams
Focus:
Opleiding over ‘zorg voor welzijn’
/0 Reacties/in REALISATIES /door Pierre Van MeerbeeckContext : overheid, productiebedrijven, dienstverlenende sector
Doelgroep : leidinggevenden, HR medewerkers of verantwoordelijken, welzijnsverantwoordelijken
Focus :
Opleidingen en workshops over ‘veranderingsmanagement’
/in REALISATIES /door Pierre Van MeerbeeckContext : bedrijven uit de dienstensector, overheidsorganisaties, lokale besturen ondersteunen in het realiseren van veranderingen ( bijvoorbeeld voor lokale besturen de inkanteling OCMW-gemeentebestuur ) door het aanbieden van opleiding ‘veranderingsmanagement ‘ aan het managementteam en de leidinggevenden
Focus :