Persoonlijke coaching en duo-coaching rond leiderschap en verandering

Context:    farmaceutisch bedrijf , informaticabedrijf, bankverzekeringssector

Doelgroep:  operationeel en strategisch leidinggevenden, zaakvoerders

Focus:

• zelf-leiderschap stimuleren
• sterke punten ontdekken en gepast inzetten
• relevante leiderschapscompetenties verder ontwikkelen, in functie van het doel van de rol en de werkcontext