Une organisation apprenante investit en permanence dans ces trois éléments fondamentaux (vision commune, interactions ouvertes et processus de travail efficaces) et devient dès lors une organisation flexible, parée au changement, quel qu’il soit.

• Les collaborateurs s’engagent à contribuer au développement de l’organisation.
• Ils font preuve de créativité, de responsabilité et d’autonomie. Ils ont la possibilité d’apporter leur contribution à l’organisation de manière autonome et en exploitant au maximum leurs compétences.
• En vertu des liens qui les unissent entre eux et avec l’organisation, ils participent au plus grand bien de celle-ci.
• Les collaborateurs sont motivés et heureux sur leur lieu de travail.